Корпоративная культура

Акционерное общество «Лесопромышленная холдинговая компания «Кареллеспром» руководствуется в своей деятельности общепринятыми деловыми правилами и принципами, такими как уважение ко всем участникам бизнеса (акционерам, сотрудниками, покупателям, поставщикам, государственным органам, общественным организациям и т.д.), честность, обеспечение максимального качества продукции и сервиса, забота об экологии, безопасность и социальная ответственность.

Компания «Кареллеспром» соблюдает принципы открытости и прозрачности, но при этом с уважением и ответственностью относится к информации, представляющей коммерческую и служебную тайну.

Обучение и повышение квалификации

Мы понимаем, что квалифицированные кадры — это важнейший ресурс компании, без которого невозможно динамичное долгосрочное развитие. Поэтому в компании «Кареллеспром» реализуются комплексные образовательные программы профессионального развития персонала, в которых участвуют все категории инженерно-технических работников и руководителей подразделений. Для реализации образовательных программ компания активно использует свои внутренние ресурсы, осуществляя переподготовку кадров, повышение квалификации и обучение смежным профессиям.

Медицинское обслуживание

Мы считаем, что программы медицинского обслуживания сотрудников предприятия очень важны. Усилия, которые мы направляем на оздоровление и повышение качества жизни наших работников, мы расцениваем не только как экономически эффективные вложения, но и как важный и необходимый элемент социальной ответственности предприятия. Программы медицинского обслуживания сотрудников включают в себя добровольное медицинское страхование за счёт средств предприятия, регулярные медосмотры персонала и сезонную вакцинацию сотрудников.

Материальная поддержка работников

Помимо безусловного соблюдения всех положений трудового договора, компания дополнительно оказывает материальную поддержку работников в виде выплат единовременной материальной помощи и предоставления дополнительных дней отпуска.

Новости